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  • 无固定期限合同

    1999年签订工作合同,3年一次更改服务期限, 最近一次合同到期为2017年8月。现公司已买壳,和员工出现劳资纠纷,公司准备辞退员工。想问几点问题:1. 由于我们不知道可以签订无固定期限合同,现在是否能提出无固定期限合同的赔偿或补偿。2. 如果有如何赔偿或补偿 北京市

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    提问者：crane1986905

    发布于2016-08-01 北京市

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共5个回答
  • 有得赚 丨Lv 3
    你好,无固定期限劳动合同与固定期限劳动合同的经济补偿金是相同的。公司违法解除需要支付双倍的经济赔偿金。
    +1 2016-08-01 举报
  • 风★儿 丨Lv 0
    1、有期限、无期限合同补偿或者赔偿标准并无不同;2、需要补偿、赔偿的,按照工作年限计算。
    +1 2016-08-01 举报
  • wanghm30 丨Lv 4
    若违法解除劳动合同可要求双倍经济补偿金。
    +1 2016-08-01 举报
  • luanchang 丨Lv 3
    现在可以提出,尽快,最好留下提出的证据,无固定期限劳动合同,有进一步咨询可携带相关材料联系任涌律师, 十五年专业法律专业服务经验。
    +1 2016-08-01 举报
  • pinpai1231 丨Lv 3
    违法解除劳动合同的,可以主张双倍经济补偿金,经济补偿金按照工作年限计算。如需进一步帮助,可来电咨询。
    +1 2016-08-01 举报
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