房天下

Fang.com
房天下 > 房天下问答 > 政策法规 > 法律纠纷

  • 公司裁员的补偿标准

    二天前收到公司通知:因公司经济周转困难需要进行裁员,我是其中之一,今天下午就要跟财务商讨赔偿问题,由于没经历过,需要进行咨询,希望尽快回复、谢谢!(我是2015年6月份入职签订的三年劳动合同,税前工资为4500元,如果被辞退我能拿到多少的补偿,谢谢。) 北京市

    房产纠纷 举报

    提问者：yanshoufeng

    发布于2016-08-01 北京市

相关搜索推荐

房产纠纷

共6个回答
  • yanzheng03 丨Lv 4
    裁员原因属实的, 一般补偿一个半月工资。
    +1 2016-08-01 举报
  • 霜之咏叹 丨Lv 0
    你好,如果是用人单位主动解聘的话可以拿到一个半月的经济补偿金
    +1 2016-08-01 举报
  • 骚妹网站 丨Lv 1
    公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。协商不成申请劳动仲裁。
    +1 2016-08-01 举报
  • arting456 丨Lv 4
    非法解除要求赔偿3个月工资,有进一步咨询可携带相关材料联系任涌律师, 十五年专业法律专业服务经验。
    +1 2016-08-01 举报
  • 仰望sky 丨Lv 4
    月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    +1 2016-08-01 举报
  • yihongzhuoyu 丨Lv 2
    一年补偿一个月的经济补偿金。
    +1 2016-08-01 举报
热门人气推荐
推荐楼盘小区二手房商圈租房热门知识 相关推荐房产百科
免责声明：问答内容均来源于互联网用户，房天下对其内容不负责任，如有版权或其他问题可以联系房天下进行删除。