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  • 人力资源部门长拒绝受理另一个部门为员工准备的工伤休息期间工资赔偿材料,

    人力资源部门长拒绝受理另一个部门为员工准备的工伤休息期间工资赔偿材料,这部长是否有违反什么? 北京市

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    提问者：wjbswangyun

    发布于2016-08-01 北京市

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房产纠纷

共7个回答
  • 孔雀河畔 丨Lv 0
    你好!有关证据自己也要注意收集和保存。在单位拒绝支付停工留薪期工资等工伤待遇时,可以申请劳动仲裁。
    +1 2016-08-01 举报
  • 西瓜皮和囊 丨Lv 1
    可以申请劳动仲裁维权
    +1 2016-08-01 举报
  • 城铁太挤了 丨Lv 4
    可以劳动仲裁,有进一步咨询可携带相关材料联系任涌律师, 十五年专业法律专业服务经验。
    +1 2016-08-01 举报
  • ietgrg 丨Lv 4
    看单位规定,这是单位义务,此人不受理,找单位负责人。
    +1 2016-08-01 举报
  • 127sfn 丨Lv 4
    员工可以去申请仲裁要求公司赔偿
    +1 2016-08-01 举报
  • chuhanman 丨Lv 0
    看公司规定,谁来负责工伤事宜。
    +1 2016-08-01 举报
  • 谢绝谈判 丨Lv 0
    先了解清楚拒绝的原因
    +1 2016-08-01 举报
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