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    事情是这样的,我4月27号被公司的老板口头通知辞退,是突然辞退的那种,同时在他的这个公司没有签订什么合同,并且到今天为止他也没有把我的工资结清,我今天去问他,他跟我说明天也就是4月30号打到我帐上去。原来4月27号那天他辞退我的那天说好是28结工资的。像这种情况我该怎么办?我能不要求赔偿?公司是私营企业. 北京市

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    提问者：李坤爱的小屋

    发布于2016-07-30 北京市

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共3个回答
  • dafagaggfg 丨Lv 0
    如果你工作未超过两年,则你有权要求支付未签订劳动合同的双倍工资、补缴社会保险、支付经济补偿金等。协商不成,申请劳动仲裁。
    +1 2016-07-30 举报
  • 全都要 丨Lv 4
    到当地劳动监察大队反映
    +1 2016-07-30 举报
  • 唐晓璇 丨Lv 3
    可以申请劳动仲裁维权。
    +1 2016-07-30 举报
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