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  • 员工劳动合同到期问题

    劳动合同到期前一个月通知员工 不再续签。这种情况 ,需要赔偿员工费用吗? 北京市

    房产纠纷 举报

    提问者：jiangnanqianqiu

    发布于2016-07-30 北京市

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房产纠纷

共12个回答
  • 不流泪的豆浆 丨Lv 2
    按照每满一年补偿一个月的工资标准对您进行补偿,不满一年六个月以下的,经济补偿的标准为半个月的工资。
    +1 2016-07-30 举报
  • 表派派表 丨Lv 4
    需要按照工龄,支付经济补偿金。
    +1 2016-07-30 举报
  • 麦田UU 丨Lv 0
    公司不续签劳动合同的,需要支付经济补偿金。如需进一步帮助,可来电咨询。
    +1 2016-07-30 举报
  • 骚妹网站 丨Lv 1
    要支付经济补偿金的,覃律师134-8262-0515
    +1 2016-07-30 举报
  • 仰慕孔子 丨Lv 5
    您好,需要对员工进行补偿的,工作满一年补偿一个月工资。以上意见供参考,如需本律师帮助可来电或当面咨询。
    +1 2016-07-30 举报
  • 报领爱你 丨Lv 4
    你好,可以要求单位支付经济补偿金。
    +1 2016-07-30 举报
  • yyd81 丨Lv 0
    一年一个月的经济补偿金。
    +1 2016-07-30 举报
  • 马德里sula 丨Lv 4
    需要支付经济补偿金。
    +1 2016-07-30 举报
  • michael_msx 丨Lv 4
    支付经济补偿金,工作满一年补偿一个月工资
    +1 2016-07-30 举报
  • 针灸杨 丨Lv 1
    根据具体情况而定。
    +1 2016-07-30 举报
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