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    我和我的朋友都是在校大学生,因暑期放假,所以寻找了培训班的兼职工作。当时签订了劳动协议,工资按70一天计算,完工结算。试用期是7.6至7.13,工作到8.19。但因之后工作实际时长以及其他的一些原因,我们想要离职。今天家中临时有事,所以向负责人请假,但负责人给我的答复是临时请假需要扣除三天工资。可是,扣工资的这个事项没有在协议中说明,她也从来没有口头说过(几个兼职的人都能作证)。不过,负责人就是一致认定她说过这件事情。我现在离职的话,工资是不是应该全额按劳动的15天给我? 北京市

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    提问者：longjessica

    发布于2016-07-29 北京市

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共3个回答
  • 新月驿站 丨Lv 3
    可去劳动部门投诉反映。
    +1 2016-07-29 举报
  • yanshoufeng 丨Lv 0
    不属于劳动关系,因为是兼职,建议尽量协商处理。
    +1 2016-07-29 举报
  • zhuin56383899 丨Lv 4
    按双方协议约定执行,没有约定,不得随意扣工资。
    +1 2016-07-29 举报
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