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  • 合同将于今年8月底到期,近期人事说续约的话要有变动,原先是正式编制但如（来自惠州派小区）

    合同将于今年8月底到期,近期人事说续约的话要有变动,原先是正式编制但如果续约则要转为派遣编制,请问1、假如我不同意上述续签条件,公司是否赔偿,赔偿如何计算?2、公司至今无书面文件表示是否续约,若到期前30个工作日无书面文件是否算单位违约。恳请律师给予帮助解答,感谢。 北京市

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    提问者：heidiyan

    发布于2016-07-29 北京市

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房产纠纷

共2个回答
  • 王爷-公主 丨Lv 0
    按合同约定处理,可要求违约方承担损失。
    +1 2016-07-29 举报
  • 天马网吧 丨Lv 0
    如果合同变更的派遣合同,单位要付补偿金!每工作一年补偿一个月的补偿金。
    +1 2016-07-29 举报
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