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    我今年4月1日东莞茶山新记印花厂上班,入厂时谈好工资的,4月份3000元,5月份3300元,6月份3500元,到发工资时5月份的工资也是3000元,主管说老板不加工资,我现在做到7月24号了,厂方没有提前说不加工资,我7月25日已辞工,我现在应该怎样做? 北京市

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    提问者：流口水的糖

    发布于2016-07-29 北京市

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家电

共5个回答
  • ying95 丨Lv 0
    可以申请劳动仲裁维权。
    +1 2016-07-29 举报
  • 月下徘徊 丨Lv 0
    你好,请问你的工资数额有没有写进劳动合同里面呢?如果有可以要求补足工资,如果没有合同,可以要求双倍工资。总之,法律都是倾向于保护你的。
    +1 2016-07-29 举报
  • 安松林 丨Lv 2
    是否有证据证明工资这么多
    +1 2016-07-29 举报
  • 随缘天空 丨Lv 6
    您还,可收集相关证据,协商不成,提起劳动仲裁。
    +1 2016-07-29 举报
  • melonysy 丨Lv 4
    可以去劳动监察大队投诉处理的。
    +1 2016-07-29 举报
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