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由于向上一级领导汇报了直接领导与我工作方面沟通的问题,想让他帮忙协调和
由于向上一级领导汇报了直接领导与我工作方面沟通的问题,想让他帮忙协调和沟通,结果上一级领导先一步找直接领导谈话,直接领导先下手为强说无法和我合作,现在上一级领导直接跟我说直接领导无法与我合作,要调动我的工作部门。如果我威胁我会告诉人事,并且让人事跟我谈让我换组,如果我不换他表示可能会让人事劝退我。如果公司强制调我的岗,可以以无法合作为借口调岗吗?如果让人事知道并且在我的履历里写是我的沟通问题导致我找不到下分工作,是否可以申请赔偿和恢复名誉损失要求他们道歉。如果只是不同部门但职位类似,没有经过我的同意是否算强制调岗,另外由于公司长期工作到九点没有加班费,我是否可以以此索要在原部门加班的费用? 北京市提问者：leana_lin
发布于2016-07-29 北京市
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共6个回答
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中年先锋 丨Lv 0
您好,可以申请仲裁,要求单位承担任意调岗的责任,同时要求单位赔偿应有的经济补偿金,年假及其它加班费等 -
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忽悠忽悠2010 丨Lv 3
一般都是可以要求的。 -
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evaxl 丨Lv 0
您好,可以的,协商不成可以申请劳动仲裁 -
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ou_26 丨Lv 0
如果单位没有取得拟定同意进行调整岗位,你可以离职并且要求支付补偿金,并且加班可以要求支付加班费 -
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烤翅儿 丨Lv 4
您好,并且加班可以要求支付加班费 -
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swj0819 丨Lv 4
如果单位没有取得拟定同意进行调整岗位,你可以离职并且要求支付补偿金,并且加班可以要求支付加班费 -
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