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    你好!我想咨询一下关于开除员工的劳动常识。我们是珠宝行业的,如果员工经常在工作上频繁出错,我们开出她,需不需要赔偿一个月的工资给她? 北京市

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    提问者：nuvoland

    发布于2016-07-29 北京市

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房产纠纷

共1个回答
  • hero2710 丨Lv 0
    公司员工违反公司依法制定的规章制度,情节或者后果严重的,公司可以依据《劳动合同法》第三十九条(二)款规定解除劳动合同。因此解除合同应当结清工资,无需支付经济补偿金,更无需赔偿,公司员工如果造成公司损失的,还应当承担赔偿责任。 公司员工违反公司规章制度,尚不够严重程度的,应当给予纪律处分或者批评教育,不得解除劳动合同。因此解除合同属于违法解除合同,应当按照经济补偿金的二倍支付赔偿金,工作未满6个月应当支付一个月本人工资赔偿金。
    +1 2016-07-29 举报
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