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    你好,我想问我朋友有事,我替朋友到一家企业干几天工作,也见过老板的,老板也是同意的,工作第三天意外受伤,当时老板出钱给看的病,现在估计伤残8级,跟老板协商赔偿,他们说和我没有雇佣关系,我也没有什么证据,只有协商的录音一份,录音中不承认有雇佣关系,但是他也说了出钱看病,和受伤过程,请问这属于工伤吧?就这一份录音能作为工伤认定的证据嘛? 北京市

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    提问者：某妞

    发布于2016-07-27 北京市

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共4个回答
  • CHENANA 丨Lv 2
    《工伤认定办法》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接按本办法第三条规定提出工伤认定申请。
    +1 2016-07-27 举报
  • XR1972 丨Lv 4
    公司是有过错的,可以协商让公司申请工伤。
    +1 2016-07-27 举报
  • 8zoosun 丨Lv 4
    磨耗,由于您不属于劳动关系,只能算是雇佣关系,可以从侵权角度出发,起诉赔偿
    +1 2016-07-27 举报
  • oierh 丨Lv 0
    你好,工伤认定的前提是劳动关系,因此如果你可老板只是雇佣关系,可主张侵权赔偿,则无法申报工伤
    +1 2016-07-27 举报
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