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  • 孕期解除劳动关系

    律师您好,我想咨询一个劳动纠纷问题。我2015年6月怀孕,公司于2015年10/11月无理克扣部分工资,2016年1月起停发所有薪酬。2016年3月以旷工为由通知我去公司办理解除劳动关系手续,导致我于3月5日提前发作,3月6日早产。现在我想申请劳动仲裁,我应该以公司在劳动关系存续期间无理克扣拖欠工资为由,申请经济补偿金,还是应该以公司在孕期解除劳动关系为由要求赔偿?因为公司又一直在买社保,我不知道算不算解除了劳动关系,但是已经7个月没发工资。我申请劳动仲裁,是否应该先去公司办理好物资交接?因为在哺乳期,不能怄气,我能不能用以到付以及回执单的方式将公司钥匙和电脑寄回公司?我可以请律师代为处理吗》仲裁庭开庭可以请律师吗? 北京市

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    提问者：gjh628

    发布于2016-07-27 北京市

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房产纠纷

共2个回答
  • 唐星星 丨Lv 0
    你好,你什么时候没有上班?可以委托律师申请仲裁,要求支付工资等。
    +1 2016-07-27 举报
  • 达芬奇0708 丨Lv 2
    可以请律师处理哈,如果对方没有向你发出解除劳动合同通知,就要求其补发工资
    +1 2016-07-27 举报
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