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    趁着暑假,出来打暑假工,6月22号入职一家公司,签订合同到9月1号,今天7月25号因家里有事需提前辞职,这样的话需要扣除百分之多少违约金?人事部的说要扣除50%,这样合法吗?求帮助! 北京市

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    提问者：第贰次

    发布于2016-07-27 北京市

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