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  • 您好老板跟员工签一年的合同。因生意不怎么好。辞退一个人。员工干了两个月

    您好老板跟员工签一年的合同。因生意不怎么好。辞退一个人。员工干了两个月。老板是不是需要赔偿 北京市

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    提问者：唐星星

    发布于2016-07-27 北京市

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共9个回答
  • yjhy2008 丨Lv 4
    需要根据辞退原因分析是否可以获得经济补偿金或经济赔偿。
    +11 2016-07-27 举报
  • 不爱榴莲 丨Lv 0
    用人单位须向员工支付解除劳动关系经济补偿金或赔偿金。
    +11 2016-07-27 举报
  • cyyflz 丨Lv 4
    你好,【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    +11 2016-07-27 举报
  • wb725007007 丨Lv 0
    申请劳动仲裁。
    +11 2016-07-27 举报
  • dfagrgert 丨Lv 0
    如果协商不成,建议申请劳动仲裁
    +11 2016-07-27 举报
  • tony2288 丨Lv 0
    如与单位协商一致解除,您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金,如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析
    +11 2016-07-27 举报
  • 并孙子兵法 丨Lv 3
    根据您陈述的情况,用人单位须向员工支付解除劳动关系经济补偿金或赔偿金。如需进一步帮助可直接联系袁律师。
    +11 2016-07-27 举报
  • 成都小房奴 丨Lv 3
    您好,可以申请劳动仲裁
    +11 2016-07-27 举报
  • 黑鹰Baby 丨Lv 0
    你好,如果协商不成,建议申请劳动仲裁
    +11 2016-07-27 举报
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