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  • 您好,我是一家飯店的店長,可是現在離職了,店長底薪是四千五,平均每天一

    您好,我是一家飯店的店長,可是現在離職了,店長底薪是四千五,平均每天一百七十元,因為生病導致一個月上了九天班,老闆發工資卻只發了九百塊,請問這算不算隨意克扣員工工資,老闆這樣做屬於違法嗎? 北京市

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    提问者：韩雨轩

    发布于2016-07-26 北京市

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共6个回答
  • 二三线城市 丨Lv 2
    工资过低,未发足,违法。
    +1 2016-07-26 举报
  • 三山龙 丨Lv 3
    严重违法,可以劳动仲裁
    +1 2016-07-26 举报
  • 朋迷家族 丨Lv 0
    你生病是不是提交了相关的病历资料,是不是有合法的病休手续,这些才是认定你病假成不成立的前提,如果有病假手续,那么所发工资应当是少了,属于克扣工资的情形,你可以劳动举报或者单方解除劳动合同要求经济补偿。
    +1 2016-07-26 举报
  • kuaidianzhong 丨Lv 4
    要先看你们公司的规章制度和合同约定。
    +1 2016-07-26 举报
  • nuvoland 丨Lv 4
    考虑找劳动监察部门或者劳动仲裁
    +1 2016-07-26 举报
  • 在冬天凝固 丨Lv 3
    您好,首先要看劳动合同中是如何约定病假期间工资的,以及交金的约定
    +1 2016-07-26 举报
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