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共5个回答
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失去的未来 丨Lv 4
你好,是可以要求赔偿的,具体,建议电话详谈 -
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黑客梦工场 丨Lv 0
固定劳动关系证据,先去人社局申请工伤认定,然后劳动关系确认,再走工伤程序。或者与公司协商,一次性解决赔偿问题。 -
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quqian7 丨Lv 3
属于工伤,可以申请赔偿。 -
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扛炸弹的猪 丨Lv 0
你好,属于工伤案件,本律师可以帮你处理 -
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caoyingxinz 丨Lv 0
根据你的描述,可以构成工伤。没有签订劳动合同不要紧,只要有证据证实你和公司形成事实上的劳动关系即可,建议搜集相关证据,例如工资表、证人证言、录音等,尽快到劳动局工伤科申请工伤。可以委托律师帮你申请。伤残级别以鉴定结果为准。赔偿项目包括一次性伤残补助金,一次性医疗补助金,一次性就业补助金,医疗费,护理费,营养费等。 -
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