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    你好!我怀孕七个月一直在上班,后来主管说不让我上班了,他说我干不了让我休息后来我就不去了,我问他等我生完小孩还可以做吗?主管说不可能等我那么久的,不能因为我一个人就把工作停下来了,后来我就没做了,我也没写辞职报告,主管也没有要求,现在我生完小孩两个月零十天我来上班,主管说不要人了,人够了,不知道我这种情况属于甲方违约还是……如果甲方不让我做了我能拿到违约金吗? 北京市

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    提问者：白玉老虎！

    发布于2016-07-25 北京市

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违约金

共6个回答
  • 大连丽人 丨Lv 0
    建议委托处理~维护正当权益
    +1 2016-07-25 举报
  • 蓝梦在线 丨Lv 4
    可以要求对方支付违约金。《合同法》:第一百零七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的 ,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第一百零八条 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务 的,对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。
    +1 2016-07-25 举报
  • 小眼睛女人 丨Lv 3
    你好,用人单位属于违法解除劳动合同,可以委托律师申请劳动仲裁,主张赔偿金。我需要详细了解案情及细节,如何时入职?是否签订书面合同?是否为你缴纳社保?等等。如需法律帮助可致电咨询或者委托律师处理。
    +1 2016-07-25 举报
  • 某妞 丨Lv 3
    如果是在产假期间,公司无权与你解除劳动关系。如解除,属于违法解除,可要求经济赔偿金。
    +1 2016-07-25 举报
  • governy 丨Lv 2
    您好,怀孕期间不得辞退的
    +1 2016-07-25 举报
  • safagaga 丨Lv 4
    可要求继续上班,不行可去劳动部门投诉。
    +1 2016-07-25 举报
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