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    律师你好,我公司要将3个子公司合并至其中一个公司,(我属其中待转移的一子公司,注册公司名称不同的)要重新签署新劳动合同,合同内容有很大改动,对工人权益有不利,还有我有10级工伤(是2002年5月工伤),工龄差一个月就17年了,公司要求我先办现公司离职,后赔偿4个月工伤,再续签另一个公司的新合同,和承继工龄的一份协议,这协议有没有法律效力,请问对我权益还有那些损害?谢谢! 北京市

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    提问者:xjn15

    发布于2016-07-25 北京市

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共1个回答
  • tongtong0607 丨Lv 0
    可以要求公司同时签订离职协议(离职要求不是自己申请离职,是因为对方公司合并)、新合同和承继工龄的协议,承继工龄的协议是有效的。
    +1 2016-07-25 举报
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