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    我是2013年8月27日在该公司上班,将近三年,第一年没签合同,第二年合同不见了,第三年公司负责人说,6月三十号合同到前期属于正常终止。请问我该怎么要求赔偿,其中寒暑假工资应该付我吗,因为我是从事幼教行业的。 北京市

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    提问者：极品龙网

    发布于2016-07-24 北京市

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房产纠纷

共6个回答
  • 马家均 丨Lv 4
    公司不续签劳动合同,你可以主张经济补偿金。具体情况你可来电咨询。
    +1 2016-07-24 举报
  • aiai840812 丨Lv 2
    公司不续签劳动合同的,应当主张经济补偿金。如需进一步帮助,可来电咨询。
    +1 2016-07-24 举报
  • beijing3211 丨Lv 4
    不续签可要求经济补偿金。
    +1 2016-07-24 举报
  • 小島妹兒 丨Lv 2
    看你们合同是如何约定的,需要帮助请带合同来咨询。
    +1 2016-07-24 举报
  • dingdanglele 丨Lv 4
    寒暑假工资有没有要看你们合同是怎么约定的。至于公司不给你续签,按照劳动法是有补偿的。
    +1 2016-07-24 举报
  • wzfzhh 丨Lv 4
    您好,寒暑假工资要看劳动合同的约定以及您实际用工情况而定;关于第三年合同到期的情况下,公司如不续签合同,根据劳动合同吧法,应当支付您补偿金,可申请劳动仲裁
    +1 2016-07-24 举报
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