-
公司要求签订一个离职承诺书,是否存在法律效力。
入职公司有8个月了,上个月因为跟领导顶嘴,被从后勤的岗位上调到市场部,现在公司以不适合做市场为由劝退我,免得要降我薪水降到一半。目前市场部就我一个人,工作很难展开。我现在还没有签订任何的调岗协议,也不愿意立即离开公司。人事找我谈,让我写个承诺书,保证2个月主动内辞职,这期间我可以慢慢找工作。如果不答应的话,她说也不会直接开除我,这样是要给经济赔偿的。但会不给我安排任何任务,然后可能会为难我。我现在这样待着也是很难受,但没找好下家前还不想走,请问这个承诺书可以签吗?是否存在法律效力。以后申请劳动仲裁是否会有影响,其实我本身也不想去仲裁,因为人事他们会一直拖着,已经有前车之鉴,但是也不想自己处于太被动的位置。 北京市提问者：倩茹燕
发布于2016-07-24 北京市
相关搜索推荐
共5个回答
-
-
![]()
-
crchen 丨Lv 3
你好,你这个千万能签,签了你就是主动离职,离职后是没有经济补偿与赔偿的,你们有没有签劳动合同?工资是银行转账还是发现金? -
-
-
![]()
-
月亮乐园 丨Lv 0
单位降低了你的工作待遇,你可以主动解除劳动合同,并要求支付你经济补偿。你需要搜集证据证明你们的劳动关系和工资水平。证据如劳动合同、工作服,工作证、工资条、社保记录、转帐记录等、建议委托律师协助搜集证据并与单位协商赔偿,从而保护你的最大利益。案件具体细节可以电话咨询。(劳动案件律师费由工作单位支付) -
-
-
![]()
-
不明白要问 丨Lv 1
建议不要签订,如果公司不发工资或者降低工资待遇,可以提起劳动仲裁。 -
-
-
![]()
-
水至清则干净 丨Lv 0
这个要看具体内容 -
-
-
![]()
-
蕉蕉侠 丨Lv 0
建议提起仲裁 -
热门人气推荐
免责声明：问答内容均来源于互联网用户，房天下对其内容不负责任，如有版权或其他问题可以联系房天下进行删除。
关注成功