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  • 哺乳期公司强行解除劳动合同(急)

    哺乳期结束,公司以不能胜任原工作为由协商调岗,但要求降薪,我不答应降薪,公司第二天就开了劳动合同解除通知书通知解除合同。我想要去仲裁,既然公司违约解除合同,那就希望公司进行祥光赔偿,但是不知道请求事项如何写,涉及到哪些方面需要请求,我这方面想请教各位律师提供帮助。 北京市

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    提问者：情心相约

    发布于2016-07-23 北京市

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房产纠纷

共5个回答
  • 斯普林斯特 丨Lv 0
    可以要求单位赔偿
    +1 2016-07-23 举报
  • 小小鸟之家 丨Lv 4
    单位违法辞退,建议委托律师申请劳动仲裁,要求单位支付双倍经济赔偿,你的具体情况?南京律师,如需帮助可来电咨询,办公室在地铁火车南站附近
    +1 2016-07-23 举报
  • 探索综合 丨Lv 0
    您好,违法解除的可以主张双倍经济补偿金。
    +1 2016-07-23 举报
  • 娇美儿 丨Lv 0
    公司是违法的
    +1 2016-07-23 举报
  • NearAddiree 丨Lv 4
    建议委托律师代理
    +1 2016-07-23 举报
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