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  • 员工2014年9月9日受工伤,2014年11月公司方口头告知员工不用再

    员工2014年9月9日受工伤,2014年11月公司方口头告知员工不用再来上班。因公司不承认有劳动关系及工伤等事实。2015年3月员工经过一裁二审程序,2015年11月终审判决:公司支付员工因违法解除劳动合同双倍赔偿金,及双倍工资计算时间从2014.7-----2014.11月.期间员工持续,自掏医药费,没有工作收入。工伤鉴定于2016.6 北京市

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    提问者：铁血战士大战葫芦娃

    发布于2016-07-23 北京市

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房产纠纷

共3个回答
  • 就爱爽歪歪 丨Lv 2
    你好,什么问题?
    +1 2016-07-23 举报
  • 西瓜皮和囊 丨Lv 1
    你好,请问你需要咨询什么法律问题?
    +1 2016-07-23 举报
  • zwwjaps 丨Lv 3
    可以就工伤赔偿再次提起仲裁
    +1 2016-07-23 举报
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