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  • 公司搬迁并未提前一个月通知造成的全体员工辞退,应该索要多少赔偿金

    公司搬迁时之提前两天通知,搬迁完后只发了上个月的工资,并且声称这个月的工资在下个月发的合法的,而且拒绝发经济赔偿金。想咨询一下,下个月发工资是否合法?经济赔偿金应该补偿多少? 北京市

    房产纠纷 搬迁 举报

    提问者：jffnrio

    发布于2016-07-23 北京市

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房产纠纷 搬迁

共4个回答
  • 海天驿 丨Lv 4
    工资按单位结算周期算,一般不违反。经济补偿金是按照你工作年限计算,满一年发一个月。公司拒发可向监察大队投诉或申请劳动仲裁
    +11 2016-07-23 举报
  • zhfsgpp 丨Lv 2
    工资都有固定的周期发放,只要固定每个月发工资,不算违法,至搬迁如果造成员工的上班时间及路程过分长及远,应当是不合理,应当要支付经济补偿。
    +11 2016-07-23 举报
  • 风★儿 丨Lv 0
    你们可通过法律要求公司赔偿了具体来电咨询
    +11 2016-07-23 举报
  • 天虹帝国 丨Lv 0
    双方是否解除了劳动关系?
    +1 2016-07-23 举报
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