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    工作一年半,没签劳动合同,工伤股骨颈骨折,住院费用伙食费老板全给,过两天可以拆线出院,后面要和老板谈养伤费用这些,不知道怎么谈,请问这里老板赔偿是赔偿几个月的?医生说要卧床3个月,3个月后还得拍片给他看才能决定能不能下床活动。 北京市

    房产纠纷 床 家电 举报

    提问者：ffwcas

    发布于2016-07-23 北京市

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房产纠纷 床 家电

共5个回答
  • merry_leung 丨Lv 2
    您好,建议来电
    +1 2016-07-23 举报
  • 真彩名片 丨Lv 0
    可以先去社保局申请工伤鉴定,然后再向老板要求工伤待遇。
    +1 2016-07-23 举报
  • 五角枫林 丨Lv 4
    你好,根据你描述的情况,未签劳动合同的补偿金可以赔五个月工资,工伤事宜要看有没有构成伤残等级,根据伤残等级具体认定,你需要委托专业的律师办理。
    +1 2016-07-23 举报
  • 惊天一吼 丨Lv 0
    你好!关于赔偿,一方面医疗费、护理费、诊断费、交通费等应当由单位或社保基金支付。另一方面,根据你的情况可能被评定为十级伤残,十级伤残可获赔一次性伤残补助金为7个月本人工资,如果你提出辞职或者被公司辞退,你还可以获得一次性伤残就业补助金 4个月本人工资、一次性工伤医疗补助金 1个月本人工资。然而本案最大问题是证据问题,你需要搜集证据证明你们的劳动关系和工资水平,还要证明你所受的伤属于工伤。前者证据如劳动合同、工作服,工作证、工资条、社保记录、转帐记录等、后者包括监控录像、打卡记录、现场照片等。工伤赔偿属于社保范畴,建议委托律师协助搜集证据、进行工伤认定和伤残等级鉴定,并与单位协商赔偿,从而保护你的最大利益。案件具体细节可以电话咨询。(劳动案件律师费由工作单位支付)
    +1 2016-07-23 举报
  • DreamFly 丨Lv 1
    建议你首先申请劳动仲裁,要求未签劳动合同的工资;同时申报工伤认定,再做劳动能力鉴定,结果处理就可以知道赔多少了。
    +1 2016-07-23 举报
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