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共5个回答
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sanre1983 丨Lv 4
工作满一年赔两个月工资 -
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王子啊王子 丨Lv 1
用人单位解除劳动合同,符合以下情形:1、患病或非因工受伤,在固定治疗期满后不能从事原岗位也不能从事单位另行安排的工作的;2、劳动者被证明不能胜任工作,调岗后仍不能胜任工作的;3、客观情况发生变化导致劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。用人单位可以提前三十日书面通知劳动者本人或者支付一个月代通金,解除劳动合同,同时支付劳动者补偿金。否则就属于非法解除劳动关系,应该向劳动者支付双倍补偿金标准的经济赔偿金。 -
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全能使者 丨Lv 4
可以提起劳动仲裁要求赔偿。 -
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wen198111 丨Lv 1
赔偿协商不成,可以向劳动部门提起劳动仲裁。如果单位违法解除劳动合同,你是可以拿到双倍经济补偿的,如果你主动解除劳动合同,符合经济补偿的条件下,也可以主张单位经济补偿,但如果你主动辞职而辞职书内容出现问题,没有写到要点,可能任何经济补偿都拿不到。具体可以电话咨询。 -
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fgagagahg 丨Lv 4
可以在公司所在地的仲裁委提劳动仲裁 -
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