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  • 不服从岗位调动合同未到期赔偿辞退有赔偿吗

    调动的岗位与应聘时的专业不一致,厂家以不服从岗位调动为由辞退我,但合同还未到期,我2013年2月份应聘该企业,如果辞退我,又没提起一个月通知我,该怎么赔偿 北京市

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    提问者：辉仔乐网

    发布于2016-07-22 北京市

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房产纠纷

共7个回答
  • 空想泡泡 丨Lv 0
    看劳动合同的约定。
    +11 2016-07-22 举报
  • xuying19820705 丨Lv 3
    可以申请劳动仲裁维权。
    +1 2016-07-22 举报
  • tuxiaojing 丨Lv 2
    你好,需要了解更多的案件情况以确定公司是否违法解除劳动合同。详情可来电预约面谈。
    +1 2016-07-22 举报
  • 精灵弓箭手2012 丨Lv 4
    调整工作岗位,企业应当与员工协商一致,企业无权单方面调岗!如果企业以此为由辞退员工,属于违法解除,应当支付赔偿金!
    +1 2016-07-22 举报
  • 极度高空 丨Lv 5
    你好,可以申请劳动仲裁主张经济赔偿,供你参考。
    +1 2016-07-22 举报
  • 美派斯 丨Lv 0
    你可要求企业赔偿。一年两个月工资
    +1 2016-07-22 举报
  • wghvc 丨Lv 4
    你好,单位违法解除劳动合同的,应当支付双倍的经济补偿金。每工作一年计算两个月,半年以下的按照半个月计算。可以为你申请劳动仲裁,维护自身利益。详情可以来电咨询。
    +1 2016-07-22 举报
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