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共5个回答
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金刚狮子 丨Lv 3
你好,1、在工作时间、工作场所、因工作原因导致身体受到伤害的,应认定为工伤。如确认该员工在工作期间突然发病与工作无关,则非工伤。 2、若是工伤,可以申请工伤认定,按照工伤赔偿。 -
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ccl0405 丨Lv 0
建议先申请工伤认定 -
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girlsmart 丨Lv 3
您好,发生工伤事故,用人单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定,治疗终结后申请劳动能力(伤残等级)鉴定,伤残等级以鉴定结果为准。工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果,可以申请劳动仲裁索赔。如未与单位签订劳动合同,单位又不承认劳动关系的,可以先申请劳动仲裁确认劳动关系。劳动关系确认后,再申请工伤认定。 -
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芥末巧克力猫 丨Lv 4
是否是工伤?受伤的严重程度?需要详细说明或直接电话联系律师! -
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yj851210_z 丨Lv 1
有多大的口子,要看是否构成伤残级别,工伤评几级伤残,才能得出大概赔偿多少钱 -
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