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共14个回答
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蓝箭维修 丨Lv 4
建议申请工伤认定< -
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yjhy2008 丨Lv 4
您好，建议您进行工伤认定。也可以同时到当地劳动监察部门投诉。谢谢。< -
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mianzi2 丨Lv 4
你好，建议及时做伤残鉴定，根据鉴定结果赔偿实际发生的住院医疗费、伙食费、误工费、营养费、交通费等相关费用< -
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小火柴丫丫 丨Lv 0
您好 根据具体的案情而定 主张赔偿 < -
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XianTiang 丨Lv 4
申请工伤认定，在一年内。< -
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余韵天下 丨Lv 4
你好，依法申请工伤，要求享受工伤待遇< -
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hsj283 丨Lv 5
你好，可以要求雇主承担赔偿责任。< -
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jszpzl 丨Lv 4
可以起诉要求雇主赔偿< -
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阳泉金博士 丨Lv 4
你好，1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（如不认定为工伤），还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议；对复议决定不服的，还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。2、被认定为工伤后，应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后，就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。如果所在单位没有参加工伤保险，工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的，就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇< -
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iloveu7 丨Lv 1
如果由于工作原因受伤属于工伤，可以要求单位在受伤30日内向劳动部门申请工伤认定，最迟应该在受伤后1年之内向劳动部门申请认定，等待伤情稳定后申请工伤鉴定，确定伤残等级，要求赔偿，支付伤残补助金，如果双方终止劳动关系可以要求单位支付一次性伤残就业和一次性医疗补助金。< -
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