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    我是去年10月份应聘到现在的这家单位 应聘岗位是公司的办公室主任 当时应聘时企业希望我长期干 主要负责公司资质的申报 试用期三个月 现在公司加气站正式运行了 公司领导几次谈话要求我自己辞职 我说我既然签订了劳动合同 我想继续工作 （公司不管任何理由员工辞职抠发当月工资）现在又连续两个月降价我的工资 ，逼迫我离职。在工作中我兢兢业业 没有任何过错，我现在该怎么办？请大家给出出注意！谢谢了 北京市

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    提问者：xueyuanchubanshe

    发布于2016-07-21 北京市

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共4个回答
  • rzswm 丨Lv 0
    你好，可以向劳动监察大队反映或者向劳动部门申请仲裁<
    +1 2016-07-21 举报
  • hero2710 丨Lv 0
    你好，建议你现在先取证，即你每月的工资，及公司逼迫你辞职的事情。其次劳动合同签订的内容是什么，公司的管理规定有没有给你们下发及内容。有问题联系我。<
    +1 2016-07-21 举报
  • liuyue0104 丨Lv 4
    这个您可以申请劳动仲裁。<
    +1 2016-07-21 举报
  • huaxiongff 丨Lv 4
    可以要求继续履行劳动合同。<
    +1 2016-07-21 举报
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