员工入职不足一年就发生工伤,如要理赔,赔偿工资标准按什么标准执行?-政策法规

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张会来 经纪人

你好，按你受伤前十二个月的平均工资理赔<

+1 2016-07-21 举报
嘛都追求丨Lv 4

按你的平均工资<

+1 2016-07-21 举报
灵剑江湖丨Lv 4

按受伤前的平均工资计算<

+1 2016-07-21 举报
疯狂摇摇杯丨Lv 3

发生工伤，建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的，赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在地的劳动局提出申请的，申请时需带好证明劳动关系的证明，比如厂牌，工资条，银行的工资发放记录等，还需带好本人的身份证，用人单位的工商登记资料（需去工商局或行政服务中心打印）、住院时的住院记录及出院小结等（用人单位如果拿着，本人可以携带身份证去医院要求复印并加盖医院公章的）。如需进一步的咨询，建议直接电话咨询本人。<

+1 2016-07-21 举报