1、接近4年所有法定价不给休息，每月只有休假4天，从不给其他休假，要求将近4年来所有正常假期补偿。2、近4年年假未安排要求补偿。3、近4年从未给过劳动合同，签就签过，但本人知道只是走个过场，根本没去盖章什么的，也从不给员工一份。而且签的时候不让签日期。目的就是害怕有人去告。4、患病期间工资不给补偿，还要求填写请假条。患病住院16天，保养20天。5、现在职，因损害本人各项权利要求解除工作关系的补偿！6、本人工资，2012年9月至2013年8月6800 营业额提成，2013年8月至2014年10月7700元 营业额提成，2014年10月至2015年11月8500元 营业额提成，然后于2015年12月开始未经本人同意直接将工资降至7700元 提成，而且调岗降职，并说不配合就可以走人。2016年1月，未经本人同意将工资降至6500元，并且每月扣掉百分之十五，说是业绩押金，年底完成任务才给，否则按比例扣除，以上所说工资都是基本工资，另外每月按照营业比例提成，因以上原因，要求按照8500元 营业额度提成支付本人从2015年12月至现在的工资差额，另支付本人2016年1月开始每月扣的百分之十五工资。7、本人社会保险只到2015年7月才给开始购买，且未按实际工资数额缴纳，故本人按照本人实际工资数额要求补交2012年9月7日入职后未交的社会保险8、入职之后从未缴过住房公积金！要求予以补偿9、本人工作时间：2012年9月7日入职至现在。其中2014年7月4日按照公司安排去呼和浩特筹建新酒店，任呼和浩特酒店副总经理。2015年12月无故调会鄂尔多斯。10、因公司侵犯本人的权利。本人要求与公司解除劳动关系，并赔偿本人所有损失和补偿！ 11、本人交税将近4年，一直由公司代扣代缴，但未给员工开立个人账户，导致员工本人需开具相关证明时无法开具，另本人所缴税款是否已缴交，无从得知。以上是本人述求，请刘律师见到后请尽快于我联系。 北京市