哺乳期公司开除员工该如何赔偿-政策法规

共3个回答

crchen 丨Lv 3

双倍赔偿。<

+1 2016-07-18 举报
网虫冲浪丨Lv 0

单位解除劳动合同的应当承担相应的赔偿金。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。<

+1 2016-07-18 举报
网落雨点丨Lv 3

如果哺乳期无故辞退，可以要求支付双倍补偿金，工作满1年支付2个月的工资作为补偿金<

+1 2016-07-18 举报