工伤赔偿应该怎么赔付。-政策法规

共3个回答

sfqliftx 丨Lv 4

申请工伤认定，认定工伤后，申请评残，评残后申请劳动仲裁，要求赔偿医疗费、住院期间伙食补助费、交通费、食宿费、康复性治疗费、残疾器具费、护理费、停工留薪期工资、福利、一次性伤残补助金、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等费用，需要具体计算。<

+1 2016-07-18 举报
xukanku 丨Lv 0

可以选择保留劳动关系要求津贴及解除劳动关系一次性索赔两种方式。<

+1 2016-07-18 举报
pjyyng 丨Lv 3

从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为16个月的本人工资。保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为本人工资的70%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。<

+1 2016-07-18 举报