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  • 补签劳动合同后是否可以申请双倍工资差额

    您好，本人于15年10月份在一个公司上班，没有签合同办理五险，今年6月份补签的劳动合同，包含了实习期，但签订日期是写的六月份。之前答应的的是给补上五险，至今没有补上。现在公司提出让我主动辞职，可以把五险折现给我。请问还能申请之前未签合同的双倍工资，并让公司补上保险吗？我是否可以离职拿了五险的赔偿金后，再申请双倍工资差额。 北京市

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    提问者：忍者神龟龟2010

    发布于2016-07-18 北京市

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共1个回答
  • guilunmei 丨Lv 4
    用人单位自用工之日起，超过一个月至一年没有签订劳动合同，用人单位应当自用工之日起第二个月至签订劳动合同之日止，支付双倍工资。<
    +1 2016-07-18 举报
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