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共4个回答
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rainstory1 丨Lv 1
如果由于工作原因受伤属于工伤，可以要求单位在受伤30日内向劳动部门申请工伤认定，最迟应该在受伤后1年之内向劳动部门申请认定，等待伤情稳定后申请工伤鉴定，确定伤残等级，要求赔偿，支付伤残补助金，如果双方终止劳动关系可以要求单位支付一次性伤残就业和一次性医疗补助金。< -
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bonerges 丨Lv 3
依据《工伤保险条例》规定，你可以要求工厂向你支付一次性伤残补助金、就业补助金、医疗补助金以及休息期间的工资。< -
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lafhare 丨Lv 3
您好可以申请工伤认定< -
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afterseventeen 丨Lv 3
建议申请工伤认定，进行伤残鉴定，这个对赔偿起着很关键的意义，公司没交社保的，由公司承担全部工伤赔偿责任。如需进一步帮助，可来电咨询。< -
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