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共6个回答
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中年先锋 丨Lv 0
要求赔偿，受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费、精神赔抚慰金，偿义务人也应当予以赔偿,具体数额需要具体计算。< -
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fgagagahg 丨Lv 4
根据《人身损害赔偿司法解释》第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。因此，赔偿人有发包人、分包人和你自己，赔偿项目比较多，大概有10来项，赔偿标准比较细，建议当面咨询答复。< -
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tanxw349 丨Lv 3
按雇佣关系主张赔偿，准备证据。< -
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志在千里1 丨Lv 0
人身损害赔偿医疗费，误工费，残疾赔偿金等< -
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yunge0208 丨Lv 4
如果属于个人雇佣关系，需要根据你们双方的过错情况承担相应的责任< -
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richardB 丨Lv 1
安照人损赔，大慨6万左右< -
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