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共5个回答
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孟竹 丨Lv 3
你好，如果单位解除可以主张经济补偿金或者经济赔偿金。同时可以主张工伤保险待遇。< -
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栗子姐姐 丨Lv 4
1、受工伤被解聘跟自己辞职的赔偿是一样的。2、如《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 < -
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蓝梦在线 丨Lv 4
单位解聘如果违法需要双倍赔偿。< -
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小雅CC 丨Lv 2
你哈，主动辞职的话没有赔偿的，协商不成的话可以申请劳动仲裁< -
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轻舞曼歌 丨Lv 3
单位什么原因和您解除劳动合同？< -
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