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共7个回答
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天马独行空 丨Lv 4
20万左右< -
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shou21 丨Lv 0
你好，是否可以认定为工伤要对你的工作模式、工作内容进行全面考察才能判断。最好是以工伤名义主张赔偿，这样赔偿的金额会多一些。建议详细描述一下案情，帮你仔细分析一下。< -
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兵哥家园 丨Lv 4
算工伤，赔偿金额需要详细情况才能计算，建议来电详询< -
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bian860 丨Lv 3
工资中受伤属于工伤，具体赔偿金额需要根据伤残等级确定。< -
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黑色笑话 丨Lv 1
建议先申报工伤认定，如果没有劳动合同，还应先提起确认劳动关系的劳动仲裁申请。工伤认定后，才能进行劳动能力的鉴定，明确了劳动能力的等级后，才能准确计算赔偿金额< -
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liuyue94535 丨Lv 3
你好，如果履行工作的原因造成的话，可以要求工伤赔偿的。< -
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a464033581 丨Lv 0
你或， 发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。如未与单位签订劳动合同，单位又不承认劳动关系的，可以先申请劳动仲裁确认劳动关系。劳动关系确认后，再申请工伤认定。< -
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