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  • 我们单位现在面临倒闭,如果领导把我们随意调动岗位我们不接受单位以不服从

    我们单位现在面临倒闭,如果领导把我们随意调动岗位我们不接受单位以不服从安排的理由把我们开除而且合同没到期,我们还能不能拿到赔偿金。 北京市

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    提问者:并孙子兵法

    发布于2016-07-17 北京市

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共9个回答
  • xiaoweilai 丨Lv 2
    可以劳动仲裁拿经济补偿金。<
    +11 2016-07-17 举报
  • steamy 丨Lv 4
    单位是不能随意调动工作岗位的,违法解除劳动合同的,应当主张双倍经济补偿金。如需进一步帮助,可来电咨询。<
    +1 2016-07-17 举报
  • modonghong 丨Lv 1
    可以劳动仲裁索赔<
    +1 2016-07-17 举报
  • hanlanzhen 丨Lv 4
    您好,可以主张劳动经济赔偿金<
    +1 2016-07-17 举报
  • wghvc 丨Lv 4
    调动工作岗位要双方协商一致,改不能降低收入,员工不接受公司辞退要赔偿。需要帮助请致电。<
    +1 2016-07-17 举报
  • 雾中云裳 丨Lv 3
    您好,可以主张赔偿金的。<
    +1 2016-07-17 举报
  • 木头咚咚响 丨Lv 4
    你好,单位随意调动岗位的行为违法,以不服从安排为由开除员工属于违法解除劳动关系,你们可以拿到赔偿金。<
    +1 2016-07-17 举报
  • 希望足球吧 丨Lv 3
    你好,可以主张经济补偿<
    +1 2016-07-17 举报
  • 萌芽文学 丨Lv 4
    你好,可以申请劳动仲裁要求支付经济赔偿金<
    +1 2016-07-17 举报
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