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  • 在一个公司干了十一年,没有签订劳动合同,并且在期间受了严重的工伤,现在

    在一个公司干了十一年，没有签订劳动合同，并且在期间受了严重的工伤，现在因被查出有高血压而被辞退，请问公司要做出怎样的赔偿？ 北京市

    房产纠纷 举报

    提问者：Y564335

    发布于2016-07-17 北京市

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房产纠纷

共10个回答
  • 乖乖 丨Lv 4
    最少应该支付经济补偿金，具体可来电咨询。<
    +1 2016-07-17 举报
  • JOKERWS80 丨Lv 2
    可以委托律师代理，经济补偿标准是一年支付一个月工资。<
    +1 2016-07-17 举报
  • zhuhuadashi 丨Lv 0
    尽快进行工伤认定，之后可以要求一次性赔偿金！<
    +1 2016-07-17 举报
  • arting456 丨Lv 4
    做过工伤鉴定没，建议电话详谈<
    +1 2016-07-17 举报
  • 不准叫我丫丫 丨Lv 2
    1、公司要支付你11个月的双倍工资2、公司要支付11个月的经济补偿金3、可以申请工伤待遇，有一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金<
    +1 2016-07-17 举报
  • m1n2b3v4 丨Lv 1
    患高血压不是辞退工人的理由。你可以主张没有签订劳动合同的双倍工资赔偿，主张签订无固定期限劳动合同等等。<
    +1 2016-07-17 举报
  • 雄霸私服 丨Lv 1
    你好，单位应当支付补偿金。<
    +1 2016-07-17 举报
  • rthn111 丨Lv 1
    你好，要求支付双倍经济补偿<
    +1 2016-07-17 举报
  • 小雅CC 丨Lv 2
    建议尽快申请工伤。伤残级别以鉴定结果为准。赔偿项目包括一次性伤残补助金，一次性医疗补助金，一次性就业补助金，医疗费，护理费，营养费等。协商不成，可以诉讼解决。<
    +1 2016-07-17 举报
  • 夏天喝凉茶 丨Lv 4
    工伤认定了没有？进行伤残鉴定没有？没有签订劳动合同可以主张11个月工资，另外主张11个月的经济补偿金，工伤这块根据具体情况来判断。<
    +1 2016-07-17 举报
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