相关搜索推荐
共11个回答
-
-
![]()
-
zhunbei9 丨Lv 4
你好，可以主张经济补偿，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位提出解除劳动合同，应该提前30天书面通知你，如没有，其应支付1个月工资作为替代金，即通常所说的N 1。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。补偿金中工资计算标准关于经济补偿金的工资计算标准，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。< -
-
-
![]()
-
liuyue0105 丨Lv 3
看 地方政策< -
-
-
![]()
-
搜鹰网 丨Lv 0
应当支付经济补偿金。< -
-
-
![]()
-
另一个天堂2010 丨Lv 0
可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金。< -
-
-
![]()
-
norma2002 丨Lv 3
您好，满一年补偿一个月工资的标准< -
-
-
![]()
-
刺猬ysy 丨Lv 0
如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析< -
-
-
![]()
-
solm 丨Lv 4
协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。< -
-
-
![]()
-
ugm小兰 丨Lv 0
单倍的经济补偿金< -
-
-
![]()
-
华美星辰 丨Lv 4
合同到期了，没有补偿。< -
-
-
![]()
-
沫沫安然 丨Lv 2
您好，您可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金！< -
热门人气推荐
免责声明：问答内容均来源于互联网用户，房天下对其内容不负责任，如有版权或其他问题可以联系房天下进行删除。
关注成功