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共8个回答
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落落鱼 丨Lv 0
如果无故辞退，可以要求支付双倍补偿金，建议申请劳动仲裁维权< -
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黑客梦工厂 丨Lv 4
需要根据开除原因是否属于合法解除主张补偿金或双倍赔偿金。< -
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红花舵主 丨Lv 0
什么原因开除< -
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现实照进梦想 丨Lv 3
如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析< -
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恒好进出口 丨Lv 0
你好，可以主张经济补偿，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。< -
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红色月牙 丨Lv 2
你好，【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。< -
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拳打山东二哥 丨Lv 3
您好，申请劳动仲裁维权< -
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shi0072459 丨Lv 0
如果无故辞退，可以要求支付双倍补偿金，申请劳动仲裁维权< -
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