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  • 我5月13在公司上班到现在已经2个月,未签合同,老板刚来说试用期2个月

    我5月13在公司上班到现在已经2个月，未签合同，老板刚来说试用期2个月，试用期说是3000,正式是4000,后来说一个月按整月算就是7开始算正式再签合同，说过就又不了了之了，再没说，我现在想离开工资怎么算，加班也没加班费，周末节假日也2,3倍工资，老板只是口头说的，没有证据，我有考勤表，那工资该要求支付多少？ 北京市

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    提问者：crafly

    发布于2016-07-16 北京市

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共6个回答
  • 小侯0813 丨Lv 4
    没有合同的话可以要求双倍经济赔偿，可以要求加班费，协商不成的话可以申请劳动仲裁<
    +1 2016-07-16 举报
  • 彭喜双 丨Lv 1
    劳动仲裁<
    +1 2016-07-16 举报
  • a464033581 丨Lv 0
    您好可以申请劳动仲裁要求单位支付未签劳动合同的双倍工资，并支付加班费，工资参照公司同岗位级别的工资主张<
    +1 2016-07-16 举报
  • kupice 丨Lv 0
    公司没有签订劳动合同，员工可以要求支付双倍工资差额，补交社保。协商不成申请劳动仲裁。<
    +1 2016-07-16 举报
  • solm 丨Lv 4
    具体还需要进一步分析了解，具体可以来电免费咨询。<
    +1 2016-07-16 举报
  • wyf062721 丨Lv 3
    用工就得签合同，你离职可以申请劳动仲裁，可要求双倍工资赔偿。<
    +1 2016-07-16 举报
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