您好，是这样的。我今年六月刚毕业，四月在一家培训机构做行政，6月底离职了，我有个亲戚问我有没有相关学生信息，我不想透露给她，我就翻到一个去年的通讯文件，里面是个excel表格，有去年的不到20个的学生电话吧。我主要是想应付亲戚，就给了这份；然后最近被前老板发现，我承认是我给了那份，他说学生收到电话怎样的，我向他及时道歉承认错误，并且我亲戚说只打了三个电话，都说已经考大学啥的，不需要培训，所以没有再打，说明这份真的不具有实效性，我当初不是故意的。（我今年学生的有，都没有给）。然后老板就不发给我6月份的工资了，我让我朋友帮忙问；他说不会给了。 说我之前他们在干活 我没有积极帮忙（我认为我是行政文员，有些体力活我不会主动去做，但他们每次叫我，我都会做，只是不会自己主动而已）；然后离职没有提前一个月讲（我当初来的时候都没和我说要提前多久讲，由于我刚毕业，上家公司提前3天即可，所以这次我只提前了四天说），最后说我次这样什么商业机密，如果我还坚持要工资，那就走法律程序。那我想问问律师，我这样如果走法律程序会怎样，我们都没签过任何合同，也没有签过保密协议。而且他开这家私人的都没有交过税，我可以举报他偷税漏税吗？ 北京市