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共8个回答
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一路畅行 丨Lv 4
8级左右。工伤待遇包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。希望我的答复能帮助您！< -
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苏格兰调情本山大叔 丨Lv 3
这个是工伤认定，鉴定伤残等级 ，赔偿的，< -
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gelunbu 丨Lv 3
你好，这种情况属于工伤，需要先进行工伤认定，然后再进行劳动能力等级鉴定。至于说具体几级，这个只能是鉴定专家才能做出准确的判断哈，律师只能凭经验估计，应该是8级的可能性比较大。至于说赔多少钱，又得取决于你的工资标准、年龄、是否解除劳动关系等。如需详细咨询，请直接来电联系。< -
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龙行天下传奇 丨Lv 0
八级，赔偿三十个月的工资< -
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想去香港玩 丨Lv 0
8到10级，如有疑问请来电咨询。< -
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624xn 丨Lv 3
工伤认定，后评残，伤残结果出来后，才能说赚钱的事。现在说钱的事，早了点。< -
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天使惹了我 丨Lv 0
先申请工伤认定 然后申请劳动能力等级鉴定 最后计算索赔金额< -
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大杜杜大 丨Lv 1
在工作中受伤属于工伤的，但是需要先到劳动局去进行工伤认定，具体等级需要进行鉴定才能确定构成多少级的。这个需要了解具体情况了才能作出准确的分析，为了维护你的合法权益建议直接咨询周炜律师。< -
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