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共6个回答
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xingshi_chen 丨Lv 4
工伤事故处理得按以下先后程序进行：1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系（有劳动合同时不需此程序）；2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤，包括认定后可能发生的诉讼；3、做劳动技能鉴定评定伤残等级（特别注明不是司法鉴定）；4、根据鉴定结果进行劳动争议仲裁，主张工伤赔偿，用人单位除了应支付治疗费护理费伙食费和治疗与休养期间工伤津贴外，还应支付一次性伤残补助金，终止用工人得支付一次性就业补助金和医疗补助金。< -
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RooRu 丨Lv 2
可以要求赔偿相关的医疗费，误工费等等< -
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水蓝色的心 丨Lv 1
你好，如果没有伤到骨头的话，很可能构不上伤残，可以要求对方赔偿医疗费、误工费等相关费用。< -
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zhunbei9 丨Lv 4
你好，建议申请工伤认定，认定为工伤后可以进行伤残鉴定，依据鉴定等级索赔。建议及时委托律师介入。< -
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qazxswedcqas 丨Lv 0
你百度一下按照人身损害赔偿标准赔偿。< -
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wangyegong 丨Lv 0
你好，先去申请工伤认定< -
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