相关搜索推荐
共10个回答
-
-
![]()
-
zdz8904 丨Lv 1
你好，建议申请劳动仲裁< -
-
-
![]()
-
da7777a 丨Lv 3
没签订合同的可以要求双倍差额，具体可以来电免费咨询。< -
-
-
![]()
-
轻舞曼歌 丨Lv 3
您好，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；未签劳动合同可要求公司支付双倍工资差额。< -
-
-
![]()
-
阴阳无极 丨Lv 2
辞职不需要批准，提前三十天通知即可。< -
-
-
![]()
-
秦岭通讯 丨Lv 0
您好，可以主张未签合同双倍工资差额，另外提前一个月辞职即可，克扣工资违法< -
-
-
![]()
-
shi0072459 丨Lv 0
未签合同可以要求双倍工资，交了辞职报告之后一个月就可以离职，工资如用人单位未支付可在仲裁中主张给付。< -
-
-
![]()
-
小小鸟之家 丨Lv 4
你好一般来说你提前30天通知就可以了< -
-
-
![]()
-
奥利翁 丨Lv 0
提前一个月向用人单位提出辞职，一个月期满后可以离职。但你要注意保管好提出辞职的证据。至于未签劳动合同，你可以向用人单位要求双倍工资差额。如需帮助，可联系我。< -
-
-
![]()
-
情感月光 丨Lv 4
请律师协助，双倍工资< -
-
-
![]()
-
美好人生0808 丨Lv 0
公司从入职起第二个月开始未签劳动合同的，应当支付你最多11个月的双倍工资差额。< -
免责声明：问答内容均来源于互联网用户，房天下对其内容不负责任，如有版权或其他问题可以联系房天下进行删除。
关注成功