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  • 我们公司是民营企业,试用期3个月,试用期工资1300,转正1

    我们公司是民营企业，试用期3个月，试用期工资1300，转正1500，而且公司还压1个月的工资，也就是9月发7月的工资，我是7月入的公司，现在觉得没有什么发展空间，想辞职，但公司态度坚硬的说主动离职未发的工资都只发80%的工资，也就是我8、9月都只能拿到80%，而且说伙食补贴也要扣掉，和人事部理论了几句，他说入职登记表上都写清楚了，你既然签了字就等于同意了，但是它又不是合同，这种情况我怎么处理比较妥当？ 北京市

    提问者：张永5910

    发布于2016-07-15 北京市

共2个回答
  • 龅牙苏2010 丨Lv 3
    可以向劳动部门反映，或者来当面咨询。<
    +1 2016-07-15 举报
  • 摇把2010 丨Lv 4
    不合法，可向劳动局反映的<
    +1 2016-07-15 举报
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