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共12个回答
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倾城倾国大美妞 丨Lv 2
这个需要详细分析各方的法律关系，是劳动关系还是承揽合同关系，亦或是雇佣关系，承担责任的方式和大小，以及赔偿的金额都是不一样的。为了充分维护的合法权益，建议直接电话咨询唐小平律师。< -
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mianzi2 丨Lv 4
工亡< -
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tj51 丨Lv 0
因工死亡待遇包括：（1）一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；（2）丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（3）供养亲属抚恤金：按照死亡职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿增加10%（4）交通费等。协商不成，可在事故发生地或用人单位所在地申请劳动争议仲裁、诉讼。希望我的答复能帮助您< -
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精灵弓箭手2012 丨Lv 4
这个是可以要求按照工亡进行赔偿的。< -
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美好人生0808 丨Lv 0
死者与工地是什么关系，赔偿的依据会有所不同。找当地律师做面谈。< -
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小島妹兒 丨Lv 2
按工伤的标准赔偿< -
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ckf68113 丨Lv 2
按工亡标准主张，包括一次性工亡赔偿金、丧葬费、供养亲属抚恤金、交通费等，具体需提供相关信息后计算。< -
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大连丽人 丨Lv 0
你好！请问与公司是什么关系？是否构成工亡？亦或者是劳务关系？按侵权计算。法律关系不一样，导致赔偿方式不一样。< -
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旋影天使 丨Lv 4
这个是按工伤死亡赔偿的，80-120万元的，< -
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懒虫居 丨Lv 2
按照工亡赔偿< -
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