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  • 没签合同非要提前一个月才准辞工这合法吗?

    在工厂做事快一年了，没买社保，前次病了化了八千一分都没报，而且病假按事假算，没工资，感觉太亏，想辞职又要在做一个月才准走，法律上不是说不签劳动合同可以随时走吗？但老板说不做一个月扣十天工资我该咋办？ 北京市

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    提问者：鸭梨很大2010

    发布于2016-07-14 北京市

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共3个回答
  • Antettybensag 丨Lv 0
    未签订劳动合同从第二个月开始可以要求双倍工资差额，有需要可委托专业律师依法维权处理的。<
    +1 2016-07-14 举报
  • *雨希千寻 丨Lv 0
    可以找律师申请劳仲裁维权<
    +1 2016-07-14 举报
  • 韩雨轩 丨Lv 0
    合法<
    +1 2016-07-14 举报
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